Un cod de etică este un set de principii de conduită care ghidează luarea deciziilor și comportamentul. Scopul codului este de a oferi membrilor, și alte persoane interesate cu linii directoare pentru elaborarea unui cod de etică în desfășurarea activității lor.
3i (Integritate, Independență și imparțialitate) este cultura noastră corporativă. 3eu sunt în centrul Inspecției Abel & Servicii tehnologice de testare (în continuare „AiT”). Și 3i este firul comun în toate activitățile noastre. Scopul acestui Cod este de a stabili regulile noastre de comportament în toate tranzacțiile noastre pentru AiT, și să oferim îndrumări în afacerile noastre zilnice.
Aceste reguli se aplică tuturor angajaților din AiT. Agenții noștri, intermediari, Consultanții și subcontractanții trebuie, de asemenea, să le respecte. Este responsabilitatea noastră a tuturor, la toate nivelurile companiei noastre, a se conforma ,si traieste dupa, codul nostru.
Fiecare angajat este responsabil să respecte codul de etică în domeniul său de activitate. Toți angajații vor fi informați cu privire la codul de etică, și vor primi instruire înainte de a începe să lucreze AiT.
Aceste reguli pentru codul de etică se bazează pe următoarele aspecte,
Integritatea serviciilor
Independenta serviciilor
Imparțialitatea serviciilor
Integritatea serviciilor
AiT-uri succesul se bazează pe integritatea angajaților săi, care respectă următoarele principii:
1. Avantaje necorespunzătoare cu formele de mită, cadouri, divertismentul excesiv sau răsturnările nu pot fi nici acordate, nici acceptate, fie direct sau indirect, de la oricare dintre clienții companiei, clienti sau furnizori.
2. Toate AiT angajații au responsabilitatea de a raporta orice ofertă coruptă care le-a fost făcută sau care implică compania. AiT se angajează să mențină legături strânse cu autoritățile de aplicare a legii. Și oferiți-le orice asistență posibilă în urmărirea și urmărirea penală a corupției.
3. Nu AiT angajat trebuie, direct sau prin intermediari, dobândirea unui interes într-un furnizor, client sau concurent al AiT.
4. Ar trebui evitate conflictele de interese sau simpla apariție a unui conflict de interese în tranzacțiile comerciale. Pentru că pot influența judecata, chiar și fără ca tu să observi.
5. Orice AiT activitățile angajaților pentru contribuții caritabile sau sponsorizarea evenimentelor trebuie să respecte legislația locală și să fi obținut autorizație prealabilă.
Independența serviciilor pentru codul de etică
1. Toate serviciile noastre trebuie să fie furnizate de un profesionist, mod independent și imparțial, sincer și în deplină conformitate cu AiT metode aprobate, practici si politici.
2. AiT nu se preda nici unei presiuni din partea altor terți, furnizori, fabrici sau clienți dintr-o zonă a afacerii noastre pentru a obține un tratament favorabil în altă zonă.
3. Toate constatările și rezultatele vor fi documentate cu acuratețe, și să nu fie schimbate necorespunzător. Rapoartele trebuie să reflecte aceste rezultate și constatări, si opiniile profesionale obtinute.
Imparțialitatea serviciilor pentru codul de etică
1. Toate lucrările trebuie efectuate conform standardelor internaționale de inspecție și ale clienților noștri’ instructiuni de specificatie.
2. AiT se angajează să facă afaceri cu furnizori care respectă legile locale de muncă privind angajarea copiilor și munca forțată. Echipele noastre de inspectori sunt obligate să nu aibă de-a face cu nicio fabrică care angajează copii sub 16 ani și/sau folosește muncă forțată în China, cu respectarea reglementarilor de munca existente. Este de datoria lor să vă informeze dacă acest lucru se întâmplă. Politica noastră este, de asemenea, să întrerupem relația cu furnizorii, care nu respectă legile locale ale muncii privind angajarea copiilor și munca forțată și să le denunțe autorităților locale.
3. Clienții noștri și furnizorii lor sunt informați în mod regulat cu privire la evoluțiile și îmbunătățirile majore legate de comenzile lor prin expertiza noastră.
4. Ne angajăm să respectăm toate legile naționale, legislatii si reglementari. În caz de conflict între diferitele legislații naționale, sau ambiguitate juridică, angajații noștri ar trebui să ceară sfatul conducerii lor. Ne străduim continuu să punem în aplicare garanțiile necesare, pentru a ne asigura că politica noastră este implementată eficient în întreaga organizație.
5. Informațiile confidențiale de orice fel, inclusiv orice informație care nu este disponibilă publicului larg și pe care există un interes de a păstra confidențialitatea, cum ar fi lista clienților noștri, detaliile privind o anumită tranzacție sau orice date și programe computerizate nu trebuie dezvăluite niciunei terțe părți, și nu pot fi utilizate în beneficiul personal. Informațiile confidențiale referitoare la alții pot fi dezvăluite numai cu aprobarea persoanei sau entității implicate. Pentru politica noastră privind confidențialitatea informațiilor personale furnizate prin procesul de înregistrare, vă rugăm să consultați direct politica noastră de confidențialitate.
