Ein Ethikkodex ist eine Reihe von Verhaltensgrundsätzen, die die Entscheidungsfindung und das Verhalten leiten. Der Zweck des Codes ist die Bereitstellung von Mitgliedern, und andere interessierte Personen mit Richtlinien zur Erstellung von Ethikkodizes bei der Durchführung ihrer Arbeit.
3ich (Integrität, Unabhängigkeit und Unparteilichkeit) ist unsere Unternehmenskultur. 3i ist das Herzstück von Abel Inspection & Testen von Technologiedienstleistungen (im Folgenden das „AiT”). Und 3i zieht sich wie ein roter Faden durch alle unsere Aktivitäten. Zweck dieses Kodex ist es, unsere Verhaltensregeln für unser gesamtes Handeln festzulegen AiT, und zur Orientierung in unserem Tagesgeschäft.
Diese Regeln gelten für alle Mitarbeiter von AiT. Unsere Agenten, Vermittler, Berater und Subunternehmer sind ebenfalls zu ihrer Einhaltung verpflichtet. Es liegt in der Verantwortung von uns allen, auf allen Ebenen unseres Unternehmens, zu erfüllen ,und davon leben, unser Code.
Jeder Mitarbeiter ist für die Einhaltung des Ethikkodex in seinem Tätigkeitsbereich verantwortlich. Alle Mitarbeiter sind über den Ethikkodex zu informieren, und sie werden geschult, bevor sie ihre Arbeit aufnehmen AiT.
Diese Regeln zum Ethikkodex basieren auf den folgenden Aspekten,
Integrität der Dienste
Unabhängigkeit der Dienste
Unparteilichkeit der Dienstleistungen
Integrität der Dienste
AiTs Erfolg hängt von der Integrität seiner Mitarbeiter ab, die sich an die folgenden Grundsätze halten:
1. Unzulässige Vorteile durch Bestechungsgelder, Geschenke, übermäßige Bewirtung oder Schmiergelder dürfen weder gewährt noch angenommen werden, ob direkt oder indirekt, von jedem Kunden des Unternehmens, Kunden oder Lieferanten.
2. Alle AiT Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, jedes korrupte Angebot zu melden, das ihnen gemacht wurde oder das das Unternehmen betrifft. AiT ist bestrebt, enge Verbindungen zu den Strafverfolgungsbehörden zu unterhalten. Und stellen Sie ihnen jede erdenkliche Unterstützung bei der Verfolgung und Verfolgung von Korruption zur Verfügung.
3. Nein AiT Mitarbeiter soll, direkt oder über Zwischenhändler, sich an einem Lieferanten beteiligen, Kunde oder Konkurrent von AiT.
4. Interessenkonflikte oder der bloße Anschein eines Interessenkonflikts im Geschäftsverkehr sind zu vermeiden. Denn sie können das Urteil beeinflussen, auch ohne dass du es merkst.
5. Irgendein AiT Mitarbeiteraktivitäten für wohltätige Beiträge oder das Sponsoring von Veranstaltungen müssen den örtlichen Gesetzen entsprechen und müssen zuvor genehmigt werden.
Unabhängigkeit von Diensten für Ethikkodex
1. Alle unsere Dienstleistungen müssen von einem Fachmann erbracht werden, unabhängige und unparteiische Weise, ehrlich und in voller Übereinstimmung mit AiT zugelassene Methoden, Praktiken und Richtlinien.
2. AiT keinem Druck von sonstigen Dritten nachgibt, Lieferanten, Fabriken oder Kunden in einem unserer Geschäftsbereiche, um in einem anderen Bereich eine Vorzugsbehandlung zu erhalten.
3. Alle Feststellungen und Ergebnisse sind genau zu dokumentieren, und nicht unsachgemäß verändert werden. Berichte müssen diese Ergebnisse und Feststellungen widerspiegeln, und die eingeholten Fachgutachten.
Unparteilichkeit der Dienstleistungen für den Ethikkodex
1. Alle Arbeiten müssen gemäß internationalen Inspektionsstandards und unseren Kunden durchgeführt werden’ Spezifikationsanweisungen.
2. AiT verpflichtet sich, Geschäfte mit Lieferanten zu tätigen, die die örtlichen Arbeitsgesetze in Bezug auf die Beschäftigung von Kindern und Zwangsarbeit einhalten. Unsere Inspektorenteams sind verpflichtet, sich nicht mit Fabriken zu befassen, die Kinder beschäftigen 16 Jahren und/oder Zwangsarbeit in China leistet, unter Einhaltung der bestehenden arbeitsrechtlichen Vorschriften. Es ist ihre Pflicht, Sie in diesem Fall zu informieren. Es ist auch unsere Politik, eine Beziehung zu Lieferanten einzustellen, die sich nicht an die örtlichen Arbeitsgesetze in Bezug auf die Beschäftigung von Kindern und Zwangsarbeit halten, und diese bei den örtlichen Behörden anzuzeigen.
3. Unsere Kunden und ihre Lieferanten werden durch unser Know-how regelmäßig über wichtige Entwicklungen und Verbesserungen in Bezug auf ihre Aufträge informiert.
4. Wir verpflichten uns zur Einhaltung aller nationalen Gesetze, Gesetze und Verordnungen. Im Falle eines Konflikts zwischen verschiedenen nationalen Gesetzgebungen, oder rechtliche Unklarheit, Unsere Mitarbeiter sollten sich von ihrem Management beraten lassen. Wir bemühen uns ständig, die erforderlichen Sicherheitsvorkehrungen zu treffen, um sicherzustellen, dass unsere Richtlinie in unserer gesamten Organisation wirksam umgesetzt wird.
5. Die vertraulichen Informationen jeglicher Art, einschließlich aller Informationen, die der Öffentlichkeit nicht zugänglich sind und an deren Geheimhaltung ein Interesse besteht, wie die Liste unserer Kunden, Einzelheiten zu einer bestimmten Transaktion oder Computerdaten und Programme dürfen nicht an Dritte weitergegeben werden, und dürfen nicht zum persönlichen Vorteil verwendet werden. Vertrauliche Informationen über andere dürfen nur mit Zustimmung der betroffenen Person oder Organisation offengelegt werden. Für unsere Richtlinie zum Schutz personenbezogener Daten, die uns über den Registrierungsprozess übermittelt werden, entnehmen Sie bitte direkt unserer Datenschutzerklärung.
