Et etisk kodeks er et sæt adfærdsprincipper, der styrer beslutningstagning og adfærd. Formålet med kodeksen er at give medlemmer, og andre interesserede personer med retningslinjer for udarbejdelse af etiske regler i udførelsen af deres arbejde.
3jeg (Integritet, Uafhængighed og upartiskhed) er vores virksomhedskultur. 3i er kernen i Abel Inspection & Test af teknologitjenester (herefter "AiT”). Og 3i er den røde tråd gennem alle vores aktiviteter. Formålet med denne kodeks er at fastlægge vores adfærdsregler i alle vores handler for AiT, og at give vejledning i vores daglige forretning.
Disse regler gælder for alle ansatte i AiT. Vores agenter, mellemmænd, rådgivere og underleverandører skal også overholde dem. Det er vores alles ansvar, på alle niveauer i vores virksomhed, at efterkomme ,og leve efter, vores kode.
Hver medarbejder er ansvarlig for at overholde de etiske regler inden for hans/hendes aktivitetsområde. Alle medarbejdere skal informeres om det etiske kodeks, og de skal modtage uddannelse, før de begynder at arbejde i AiT.
Disse regler for etiske regler er baseret på følgende aspekter,
Integritet af tjenester
Uafhængighed af tjenester
Uvildighed i tjenester
Integritet af tjenester
AiT'er succes afhænger af medarbejdernes integritet, som overholder følgende principper:
1. Upassende fordele med former for bestikkelse, gaver, overdreven underholdning eller tilbageslag må hverken bevilges eller accepteres, enten direkte eller indirekte, fra nogen af virksomhedens kunder, kunder eller leverandører.
2. Alle AiT medarbejdere har ansvaret for at rapportere ethvert korrupt tilbud, der er givet til dem, eller som involverer virksomheden. AiT er forpligtet til at opretholde tætte forbindelser med retshåndhævende myndigheder. Og give dem enhver mulig hjælp til at spore og retsforfølge korruption.
3. Ingen AiT medarbejder skal, direkte eller gennem mellemmænd, erhverve interesse i en leverandør, kunde eller konkurrent af AiT.
4. Interessekonflikter eller blot tilsyneladende en interessekonflikt i forretningstransaktioner bør undgås. Fordi de kan påvirke dommen, også uden at du bemærker det.
5. Nogen AiT medarbejderaktiviteter til velgørende bidrag eller sponsorering af arrangementer skal overholde lokal lovgivning og have opnået forudgående godkendelse.
Uafhængighed af tjenester for etisk kodeks
1. Alle vores ydelser skal udføres af en professionel, uafhængig og upartisk måde, ærligt og i fuld overensstemmelse med AiT godkendte metoder, praksis og politikker.
2. AiT overgiver sig ikke til pres fra andre tredjeparter, leverandører, fabrikker eller kunder i et område af vores forretning for at opnå en gunstig behandling i et andet område.
3. Alle fund og resultater skal dokumenteres nøjagtigt, og ikke ændres forkert. Rapporterne skal afspejle disse resultater og resultater, og de indhentede faglige udtalelser.
Uvildighed af tjenester for etisk kodeks
1. Alt arbejde skal udføres i henhold til internationale inspektionsstandarder og vores kunder’ specifikationsvejledning.
2. AiT er forpligtet til at handle med leverandører, der overholder lokal arbejdslovgivning vedrørende ansættelse af børn og tvangsarbejde. Vores hold af inspektører er forpligtet til ikke at beskæftige sig med nogen fabrik, der beskæftiger børn under 16 år og/eller bruger tvangsarbejde i Kina, i overensstemmelse med gældende arbejdsmarkedsregler. Det er deres pligt at informere dig, hvis dette sker. Det er også vores politik at afbryde et forhold til leverandører, som ikke overholder lokal arbejdslovgivning vedrørende ansættelse af børn og tvangsarbejde og opsige dem til de lokale myndigheder.
3. Vores kunder og deres leverandører bliver løbende informeret om større udviklinger og forbedringer i forhold til deres ordrer gennem vores ekspertise.
4. Vi er forpligtet til at overholde alle nationale love, love og regler. I tilfælde af konflikt mellem forskellige nationale love, eller juridisk uklarhed, vores medarbejdere bør søge råd fra deres ledelse. Vi bestræber os løbende på at indføre de nødvendige sikkerhedsforanstaltninger, for at sikre, at vores politik implementeres effektivt i hele vores organisation.
5. De fortrolige oplysninger af enhver art, herunder enhver information, som ikke er tilgængelig for offentligheden, og som der er interesse i at holde fortrolig, såsom listen over vores kunder, detaljer om en bestemt transaktion eller computerdata og -programmer må ikke videregives til nogen tredjepart, og må ikke bruges til personlig fordel. Fortrolige oplysninger vedrørende andre må kun videregives med godkendelse fra den involverede person eller enhed. For vores politik vedrørende privatlivets fred for de personlige oplysninger, der gives til os via registreringsprocessen, henvises venligst direkte til vores privatlivspolitik.
