Quy tắc đạo đức là một tập hợp các nguyên tắc ứng xử hướng dẫn việc ra quyết định và hành vi. Mục đích của mã là cung cấp cho các thành viên, và những người quan tâm khác với các hướng dẫn để đưa ra quy tắc đạo đức trong thực hiện công việc của họ.
3Tôi (Chính trực, Độc lập và không thiên vị) là văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi. 3tôi là cốt lõi của Kiểm tra Abel & Dịch vụ Công nghệ Kiểm tra (sau đây gọi là “AiT”). Và 3i là sợi dây chung xuyên suốt mọi hoạt động của chúng tôi. Mục đích của Bộ quy tắc này là đặt ra các quy tắc hành vi của chúng tôi trong tất cả các giao dịch của chúng tôi cho AiT, và cung cấp hướng dẫn trong công việc kinh doanh hàng ngày của chúng tôi.
Các quy tắc này áp dụng cho tất cả nhân viên của AiT. Đại lý của chúng tôi, trung gian, tư vấn và nhà thầu phụ cũng phải tuân thủ chúng. Đó là trách nhiệm của tất cả chúng ta, ở tất cả các cấp của công ty chúng tôi, tuân thủ ,và sống bằng, mã của chúng tôi.
Mỗi nhân viên có trách nhiệm tuân thủ các quy tắc đạo đức trong lĩnh vực hoạt động của mình. Tất cả nhân viên phải được thông báo về quy tắc đạo đức, và họ sẽ được đào tạo trước khi bắt đầu làm việc AiT.
Các quy tắc về quy tắc đạo đức này dựa trên các khía cạnh sau,
Tính toàn vẹn của các dịch vụ
Tính độc lập của các dịch vụ
Công bằng của dịch vụ
Tính toàn vẹn của các dịch vụ
AiT's thành công dựa trên sự chính trực của nhân viên, người tuân thủ các nguyên tắc sau:
1. Lợi thế không phù hợp với các hình thức hối lộ, những món quà, giải trí quá mức hoặc tiền lại quả có thể không được cấp và cũng không được chấp nhận, dù trực tiếp hay gián tiếp, từ bất kỳ khách hàng nào của công ty, khách hàng hoặc nhà cung cấp.
2. Tất cả AiT nhân viên có trách nhiệm báo cáo bất kỳ lời đề nghị tham nhũng nào được thực hiện cho họ hoặc liên quan đến công ty. AiT cam kết duy trì liên kết chặt chẽ với các cơ quan Thực thi pháp luật. Và cung cấp cho họ bất kỳ sự hỗ trợ nào có thể trong việc theo dõi và truy tố tham nhũng.
3. Không AiT nhân viên sẽ, trực tiếp hoặc thông qua trung gian, có được sự quan tâm đến một nhà cung cấp, khách hàng hoặc đối thủ cạnh tranh của AiT.
4. Cần tránh xung đột lợi ích hoặc chỉ xuất hiện xung đột lợi ích trong các giao dịch kinh doanh. Bởi vì chúng có thể ảnh hưởng đến sự phán xét, ngay cả khi bạn không nhận ra nó.
5. Bất kì AiT Các hoạt động của nhân viên để đóng góp từ thiện hoặc tài trợ cho các sự kiện phải tuân thủ luật pháp địa phương và đã được thông quan trước.
Tính độc lập của các dịch vụ đối với quy tắc đạo đức
1. Tất cả các dịch vụ của chúng tôi phải được cung cấp một cách chuyên nghiệp, cách độc lập và không thiên vị, trung thực và tuân thủ đầy đủ AiT phương pháp đã được phê duyệt, thực hành và chính sách.
2. AiT không đầu hàng trước bất kỳ áp lực nào từ các bên thứ ba khác, các nhà cung cấp, các nhà máy hoặc khách hàng trong một lĩnh vực kinh doanh của chúng tôi để được đối xử thuận lợi trong lĩnh vực khác.
3. Tất cả các phát hiện và kết quả sẽ được ghi lại một cách chính xác, và không được thay đổi không đúng cách. Các báo cáo phải phản ánh những kết quả và phát hiện này, và các ý kiến chuyên môn thu được.
Tính công bằng của các dịch vụ đối với quy tắc đạo đức
1. Tất cả các công việc phải được thực hiện theo các tiêu chuẩn kiểm tra quốc tế và khách hàng của chúng tôi’ hướng dẫn đặc điểm kỹ thuật.
2. AiT cam kết hợp tác kinh doanh với các nhà cung cấp tuân thủ luật lao động địa phương liên quan đến việc sử dụng trẻ em và lao động cưỡng bức. Các đội thanh tra của chúng tôi được yêu cầu không giao dịch với bất kỳ nhà máy nào sử dụng trẻ em dưới 16 tuổi và / hoặc sử dụng lao động cưỡng bức ở Trung Quốc, tuân thủ các nội quy lao động hiện hành. Họ có nhiệm vụ thông báo cho bạn nếu điều này xảy ra. Chính sách của chúng tôi là ngừng quan hệ với các nhà cung cấp, người không tuân thủ luật lao động địa phương về việc sử dụng trẻ em và lao động cưỡng bức và tố cáo họ với chính quyền địa phương.
3. Khách hàng của chúng tôi và nhà cung cấp của họ thường xuyên được thông báo về những phát triển và cải tiến lớn liên quan đến đơn đặt hàng của họ thông qua chuyên môn của chúng tôi.
4. Chúng tôi cam kết tuân thủ tất cả các luật quốc gia, luật pháp và quy định. Trong trường hợp xung đột giữa các luật pháp quốc gia khác nhau, hoặc sự mơ hồ về pháp lý, nhân viên của chúng tôi nên tìm kiếm lời khuyên từ quản lý của họ. Chúng tôi liên tục cố gắng đưa ra các biện pháp bảo vệ cần thiết, để đảm bảo rằng chính sách của chúng tôi được thực hiện một cách hiệu quả trong toàn bộ tổ chức của chúng tôi.
5. Thông tin bí mật của bất kỳ loại nào, bao gồm bất kỳ thông tin nào không có sẵn cho công chúng và được quan tâm để giữ bí mật, chẳng hạn như danh sách khách hàng của chúng tôi, chi tiết về một giao dịch cụ thể hoặc bất kỳ dữ liệu và chương trình máy tính nào không được tiết lộ cho bất kỳ bên thứ ba nào, và không được sử dụng cho lợi ích cá nhân. Thông tin bí mật liên quan đến những người khác chỉ có thể được tiết lộ khi có sự chấp thuận của cá nhân hoặc tổ chức liên quan. Đối với chính sách của chúng tôi về quyền riêng tư của thông tin cá nhân được cung cấp cho chúng tôi thông qua quá trình đăng ký, vui lòng tham khảo trực tiếp chính sách Bảo mật của chúng tôi.
