Kontrollide kvaliteedistandardeid pakutakse vastavalt kliendi soovile. Ja me täidame ülevaatuste kvaliteedistandardeid professionaalselt.
Proovivõtumeetod on üks kontrollide kvaliteedistandardeid.
Valimimeetod näitab, millisel valimitasemel kontroll läbi viiakse ja millistel matemaatilistel teooriatel see põhineb. AiT kasutab ANSI/ASQ Z1.4 kvaliteedistandardit(nagu varem nimetati MIL-STD-105E) proovivõtumeetodina, mis on tunnustatud rahvusvahelised kontrollide kvaliteedistandardid ja kõige laialdasemalt aktsepteeritud proovivõtumeetod igas tööstusettevõttes. Sellel standardil on nüüd ekvivalendid kõigis riiklikes ja rahvusvahelistes organisatsioonides kontrollide kvaliteedistandarditele, nagu BS 6001, ABC 105, ANSI/ASQ Z1.4, NFX 06-022, ISO 2859, FROM 40.080.
Need põhinevad matemaatilistel tõenäosusteooriatel ja pakuvad konkreetsest partiist või saadetisest kontrollimiseks võetavate proovide arvu selgelt määratlemist.. Samuti soovitavad nad proovi suuruses lubatud defektsete esemete maksimaalset arvu.
teostus, AiT kasutab ühtse proovivõtuplaani tavalist II taset (vastavalt ANSI/ASQ Z1.4 standardile). See on üldiselt levinud nõue Hiinas toodetud toodetele.
AQL-tabeli abil saate arvutada võetud proovide arvu sõltuvalt partiist või saadetise kogusest.
Saate määrata ka väga lihtsa proovivõtumeetodi protsendina saadetise kogusest või antud partiist, näiteks 5%, 10%, isegi rohkem…(sel juhul, peate määrama ka vastuvõetava kvaliteeditaseme, näiteks 3% suuremate defektide eest, 5% Väiksemate defektide korral…)
AQL(Vastuvõetavad kvaliteeditasemed)
AQL on üks populaarsemaid kontrollide kvaliteedistandardeid. AsANSI/ASQ Z1.4 põhineb juhuslikul valimil, seetõttu peetakse mõningaid defekte vastuvõetavaks. AQL on maksimaalne defektide määr, proovide võtmise kontrollimise eesmärgil, protsessi keskmisena võib pidada rahuldavaks. Erinevate defektide, näiteks kriitiliste defektide jaoks võib määrata erinevad AQL-id, suuremaid ja väiksemaid defekte. AQL-id peaksid ostja ja tarnija enne tootmise alustamist kokku leppima.
Tavaliselt rakendab järgmisi AQL-e AiT kui klient ei ole teisiti juhendanud :
| Kõrge väärtusega või esmaklassilised tooted | Madala või keskmise väärtusega tooted | |
| Kriitilised vead | Kriitiline defekt ei ole aktsepteeritav | Kriitiline defekt ei ole aktsepteeritav |
| Suured defektid | AQL 1.5 | AQL 2.5 |
| Väikesed defektid | AQL 2.5 | AQL 4.0 |
Vastuvõetav kvaliteeditase (AQL) kontrollide proovide kvaliteedistandardid on osutunud pika aja jooksul täpseks. Kuid, kauba kvaliteeditase sihtkohas on mõnikord madalam kui saadetise kontrollimise tulemused. Selle põhjuseks võib olla transport, käitlemine, muutus keskkonnas ja/või töökindlusprobleemid. Seetõttu soovitatakse ostjatel AQL-tasemete üle otsustamisel seda arvesse võtta.
Defektide klassifikatsioon
Klient määrab valimi suuruses AQL-i ja maksimaalse lubatud defektsete kaupade arvu.
Visuaalse kontrolli käigus avastatud defektid liigitatakse tavaliselt piiresse 3 kategooriad: “Kriitiline”, “Major” ja “Alaealine”
Kriitiline: võib põhjustada ohtlikku seisundit või olla vastuolus kohustuslike eeskirjadega või imporditolli poolt tagasi lükatud.
Major: vähendab toote kasutatavust/funktsiooni ja/või müüki või on ilmne välimusviga
Alaealine: ei vähenda toote kasutatavust/funktsiooni, kuid on määratletud kvaliteedistandardist ületav defekt, mis vähendab enam-vähem toodete müüki.
Defektiga isik(s) nimetatakse defektseks prooviks. Kontrollimise protsessis, üks defektne proov loetakse üheks kõige tõsisema defekti korral, olenemata sellest, kui palju defekte selles proovis leiti.
Kliendid saavad määrata, millised punktid on vähemtähtsad, oluline või kriitiline defektide klassifikatsiooni kontroll-loendis koos kontrollikriteeriumide ja toote spetsifikatsiooniga.
ASTM D5430 4-punkti süsteem(Kangaste kontrolli kvaliteedistandardid)
Seda süsteemi kasutatakse praegu peamiselt tekstiilitööstuses üle maailma. See katsemeetod kirjeldab protseduuri, millega määratakse visuaalse kontrolli põhjal kangaste liigitamiseks arvandmed. Seda võib kasutada kangaste tarnimiseks ja vastuvõtmiseks, mille ostja ja tarnija on omavahel kokku leppinud. See süsteem ei kehtesta antud toote kvaliteeditaset, vaid pakub pigem vahendit defektide määratlemiseks nende raskusastme järgi, määrates puuduste punktide väärtused. Igat tüüpi kangad, olgu hallid või viimistletud, saab selle süsteemiga hinnata.
| Defekti Demerit Point | |
| Defekti pikkus | Demeriit punktid |
| 3 tolli või vähem | 1 |
| Läbi 3 tolli, kuid mitte üle 6 tolli | 2 |
| Läbi 6 tolli, kuid mitte üle 9 tolli | 3 |
| Läbi 9 tolli | 4 |
N.B.:
1. Ühtegi jooksuväljakut ei karistata rohkem kui 4 punktid lõime ja koe defektide eest.
2. Kanga laiusele üle 64″-66″, Maksimaalseid karistuspunkte saab suurendada 4 lineaarjardi kohta proportsionaalselt laiusega.
3. Kummastki servast ühe tolli kaugusel esinevaid defekte ei võeta arvesse.
4. Kõik muud augud peale tihvti augu loetakse oluliseks defektiks ja määratakse 4 punktid karistuse eest.
Hindamine:
1. Lineaarne õue alus:
Aktsepteeritav tolerants = 20 punkti per 100 lineaarne õu
2. Ruuthoovi alus:
Punkte / 100 ruutmeetrit. yd= (Hulgi X kogutud punktid 100 X 36/(Rulli laius(tolline) Kontrollitud kokku X jardi)
Aktsepteeritav tolerants =
a. 28 punkti per 100 ruut. yd. iga üksiku rulli kohta.
b. 20 punkti per 100 sq.yd. kontrollitud rullide keskmise kohta.
1st Kvaliteet: Karistuspunktid ei ületa vastuvõetavat tolerantsi.
2nd kvaliteet: Karistuspunktid ületavad lubatud hälbe.
Eespool on toodud kontrollide kvaliteedistandardid, allpool on toodud auditite standardid.
peal 8000
peal 8000, mis on esimene standard, mis reguleerib töötajate töötingimusi rahvusvahelises Social Accountability Internationalis (SAI), annab raamistiku sõltumatuks hindamiseks kolmanda osapoole sertifitseerimisasutuse poolt, nagu ISO puhul 9000 kvaliteedijuhtimissüsteem ja ISO 14000 keskkonnajuhtimissüsteem.
Seetõttu on meie suur mure SA-le viidata 8000 sotsiaalse vastutuse standardite kogum ja juhenddokument teie tehase hindamise nõuete täitmiseks.
Sotsiaalse vastutuse standardid käsitlevad järgmisi kriteeriume:
Lapstööjõud: ettevõte ei toeta lapstööjõu kasutamist, mille tööks Hiina seadus on määratletud “iga inimene vähem kui 16 eluaastat “.
Sunnitöö: Ettevõte ei toeta kasutamist “Sunniviisiline või sunnitöö”
Tervis ja ohutus: ettevõte tagab oma töötajatele turvalise ja tervisliku töökeskkonna. Inimesed ei peaks töötama keskkonnas, mis võib nende tervist kahjustada.
Ühinemisvabadus ja õigus kollektiivläbirääkimistele: “ettevõte austab kogu personali õigust asutada ametiühinguid ja ühineda nendega ning pidada kollektiivläbirääkimisi” (SAI)
Diskrimineerimine: “ettevõte ei kasuta ega toeta palkamisel diskrimineerimist, hüvitis, juurdepääs koolitusele, edendamine, rassi alusel lõpetamine või pensionile jäämine, kast, rahvuslikku päritolu, religioon, puue, sugu, seksuaalne sättumus, ametiühingusse kuulumine, või poliitiline kuuluvus” (SAI)
Distsiplinaarpraktikad: “ettevõte ei tegele kehalise karistamise kasutamisega ega toeta selle kasutamist, vaimne või füüsiline sund, ja verbaalne väärkohtlemine” (SAI)
Töötunnid: “ettevõte järgib tööaja osas kehtivaid seadusi ja tööstusharu standardeid” (SAI)
Hüvitis: “Ettevõte tagab, et tavalise töönädala eest makstav töötasu vastab vähemalt juriidilistele või tööstusharu miinimumstandarditele” (SAI)
Juhtimissüsteemid: “tippjuhtkond määratleb ettevõtte sotsiaalse vastutuse ja töötingimuste poliitika tagamaks, et see sisaldab kohustust järgida kõiki selle standardi ning siseriiklike ja muude kohaldatavate seaduste nõudeid. (SAI).
ISO 9000
ISO (Rahvusvaheline Standardiorganisatsioon) on ülemaailmne riiklike standardiorganisatsioonide liit (ISO liikmesorganid). Rahvusvahelised organisatsioonid, valitsus- ja valitsusvälised, koostöös ISO-ga, tööst ka osa võtta. ISO teeb tihedat koostööd Rahvusvahelise Elektrotehnikakomisjoniga (IEC) kõigis elektrotehnilise standardimise küsimustes. ISO9001-l on järgmine raam:
1. Ulatus
1.1 Kindral
See rahvusvaheline standard määrab kindlaks nõuded kvaliteedijuhtimissüsteemile, kus organisatsioon
a) peab näitama oma võimet pakkuda järjepidevalt toodet, mis vastab kliendi ja kehtivatele regulatiivsetele nõuetele, ja
b) eesmärk on tõsta klientide rahulolu süsteemi tõhusa rakendamise kaudu, sealhulgas protsessid süsteemi pidevaks täiustamiseks ning kliendile ja kehtivatele regulatiivsetele nõuetele vastavuse tagamine.
1.2 Rakendus
Kõik selle rahvusvahelise standardi nõuded on üldised ja mõeldud kohaldamiseks kõikidele organisatsioonidele, olenemata tüübist, pakutav suurus ja toode.
2. Normatiivne viide
Järgmine normatiivdokument sisaldab sätteid, mis, viite kaudu selles tekstis, moodustavad käesoleva tehnilise spetsifikatsiooni sätted.
3. Mõisted ja määratlused
Selle rahvusvahelise standardi tähenduses, ISO-s toodud terminid ja määratlused 9000 kohaldada.
4. Kvaliteedijuhtimissüsteem
Organisatsioon kehtestab, dokument, rakendama ja hooldama kvaliteedijuhtimissüsteemi ning parandama pidevalt selle tõhusust vastavalt selle rahvusvahelise standardi nõuetele.
4.1 Üldnõuded
4.2 Nõuded dokumentidele
Organisatsioon koostab ja haldab kvaliteedikäsiraamatut
5. Juhtimisvastutus
Tippjuhtkond peab tõendama oma pühendumust kvaliteedijuhtimissüsteemi arendamisele ja rakendamisele ning selle tõhususe pidevale parandamisele.
5.1 Juhtkonna pühendumus
5.2 Kliendikesksus
5.3 Kvaliteedipoliitika
5.4 Planeerimine
Tippjuhtkond tagab kvaliteedieesmärkide saavutamise, sealhulgas need, mis on vajalikud toote nõuete täitmiseks [vaata 7.1 a]], on loodud organisatsiooni asjakohastel funktsioonidel ja tasanditel. Kvaliteedieesmärgid peavad olema mõõdetavad ja kooskõlas kvaliteedipoliitikaga.
5.5 Vastutus, autoriteet ja suhtlemine
Tippjuhtkond peab tagama, et organisatsioonis töötavad ja suhtlevad kohustused ja asutused.
5.6 Halduse ülevaade
Tippjuhtkond vaatab üle organisatsiooni kvaliteedijuhtimissüsteemi, planeeritud ajavahemike järel, et tagada selle jätkuv sobivus, piisavus ja tõhusus. See läbivaatamine hõlmab kvaliteedijuhtimissüsteemi parandamisvõimaluste ja muudatuste vajaduse hindamist, sealhulgas kvaliteedipoliitika ja kvaliteedieesmärgid.
6. Ressursihaldus
Organisatsioon määrab kindlaks vajalikud ressursid ja tagab need
a) juurutada ja säilitada kvaliteedijuhtimissüsteemi ning pidevalt parandada selle tõhusust, ja
b) suurendada klientide rahulolu klientide nõudmiste täitmise kaudu.
6.1 Ressursside tagamine
6.2 Inimressursid
6.3 Infrastruktuur
6.4 Töökeskkond
7. Toote realiseerimine
Organisatsioon kavandab ja arendab toote realiseerimiseks vajalikke protsesse. Toote realiseerimise planeerimine peab olema kooskõlas kvaliteedijuhtimissüsteemi muude protsesside nõuetega (vaata 4.1).
7.1 Toote realiseerimise planeerimine
7.2 Kliendiga seotud protsessid
7.3 Disain ja arendus
7.4 Ostmine
7.5 Tootmine ja teenuste osutamine
7.6 Seire- ja mõõteseadmete juhtimine
8. Mõõtmine, analüüs ja täiustamine
Organisatsioon kavandab ja rakendab seiret, mõõtmine, vajalikud analüüsi- ja parendusprotsessid
a) toote vastavuse tõendamiseks,
b) kvaliteedijuhtimissüsteemi vastavuse tagamiseks, ja
c) kvaliteedijuhtimissüsteemi tõhususe pidevaks parandamiseks.
See hõlmab kohaldatavate meetodite kindlaksmääramist, sealhulgas statistilised tehnikad, ja nende kasutamise ulatus..
8.1 Kindral
8.2 Jälgimine ja mõõtmine
8.3 Mittevastava toote kontroll
8.4 Andmete analüüs
8.5 Parandamine
ISO 14000
Rahvusvaheline Standardiorganisatsioon (ISO), asub Genfis, on üks tähtsamaid rahvusvahelisi vabatahtlikke standardiorganisatsioone. ISO välja töötatud standardid on kättesaadavad 140 liikmesriigid võtavad oma äranägemise järgi omaks.
ISO-l on standardite väljatöötamiseks range protsess. Kui tehniline komitee on moodustatud, ta võib tööde tegemiseks moodustada allkomiteesid ja töörühmi.
Praegu on umbes 2,850 aktiivsed tehnilised komiteed, allkomiteed ja töörühmad, mis koosneb kvalifitseeritud esindajatest üle maailma. Tänaseks, nad on avaldanud rohkem kui 12,000 ISO standardid.
ISO-l on üldreegel, et kõik standardid vaadatakse üle vähemalt iga viie aasta järel.
ISO 14000 perekond
ISO 14000 Keskkonnajuhtimis- ja -auditeerimisstandardite perekond ei ole seotud keskkonnategevuse tulemuslikkusega. See eristamine on põhimõtteline. Selle asemel, et tegeleda selliste tulemusnäitajatega nagu energiatõhusus ja heitkogused, juhtimisstandard määrab, mida organisatsioon peab oma eesmärkide saavutamiseks tegema.
ISO 14000 perekond sisaldab rohkem kui 20 standarditele, juhendid, ja muud väljaanded, tegeleb erinevate teemadega, nagu metsa majandamine ja olelusringi hindamine. Järgmine on ISO näidis 14000 seeria.
ISO 14001
Keskkonnajuhtimissüsteemid – Spetsifikatsioon koos kasutusjuhistega
ISO 14004
Keskkonnajuhtimissüsteemid – Üldised põhimõtete juhised, Süsteemid ja tugitehnikad
ISO 14010
Keskkonnaauditi juhised – Keskkonnaauditi üldpõhimõtted
ISO 14011
Keskkonnaauditi juhised – Auditiprotseduurid Osa 1: Keskkonnajuhtimissüsteemi auditeerimine
ISO 14012
Keskkonnaauditi juhised – Keskkonnaaudiitorite kvalifikatsioonikriteeriumid
ISO 14001 standard
See on ISO aluspõhimõte 14001, mis juhib keskkonnajuhtimissüsteeme, et organisatsioonid seavad oma eesmärgid ise, mis tahes kaalutluste põhjal, mida nad soovivad lisada, nagu klientide nõudmised, regulaatorid, kogukonnad, laenuandjad või keskkonnarühmad. ISO 14001 standard annab raamistiku? nende eesmärkide saavutamiseks plaanide väljatöötamiseks, ja anda teavet selle kohta, kas eesmärgid sobivad või mitte.
Aasta lõpuks 2001, peaaegu 32,000 organisatsioonid üle maailma olid saanud ISO 14001 akrediteering.
ISO kasutuselevõtmise oluline eelis 14001 eesmärk on anda sidusrühmadele vajalik kindlus, et organisatsiooni keskkonnaalased väited on kehtivad.
ISO 14001 standard on mõeldud olema paindlik, ja olla väärtuslik väga erinevates olukordades. Kuid, see on kõige hõlpsamini rakendatav suurettevõtetele, millel on juba ametlik juhtimissüsteem, ning kellel on teadmised ja ressursid keskkonnaküsimuste sellesse süsteemi kaasamiseks.
Kuid, põhimõtted on olnud ka väiksematele ettevõtetele, ja mitteäriühingutele.
Üldiselt, ühele rahvusvahelisele standardile vastavus võib viia teiste standardite rakendamiseni. Näiteks, kui organisatsioon on ISO juurutanud 14001, tal on lihtsam EMASi nõudeid täita (Euroopa keskkonnajuhtimis- ja -auditeerimissüsteem).
OHSAS 18000
Juhtivad organisatsioonid vormistavad oma töötervishoidu ja tööohutust (Oh&S) programmid juhtimissüsteemidesse (MS-id). OHSAS 18001 on vabatahtlik dokument, mis kehtestab tõhusa OH nõuded&S MS. See dokument töötati välja selleks, et aidata ettevõtetel OH-d kontrollida&S riske ja üldist jõudlust parandada. OHSAS 18001 juhtimissüsteem on avaldus teie töötajatele, klientidele, tarnijad, sidusrühmadele ja kogukonnale, et teie ettevõte on teinud kõik endast oleneva, et vähendada tervise- ja ohutusriske. OHSAS 18001 peab ühilduma teiste juhtimissüsteemide standardite ja spetsifikatsioonidega, nagu ISO 9001 (Kvaliteet), ja ISO 14001 (Keskkond). Seetõttu pakub integreeritud juhtimissüsteemi valimine suurepärast väärtust.
OHSAS-ile vastavuse eelised 18001:
Likvideerida või minimeerida risk töötajatele ja teistele huvitatud isikutele, kes võivad OH-ga kokku puutuda&S riskid.
Vähendage seisakuid ja sellega seotud kulusid.
Näidake uuenduslikku ja edasiviivat lähenemist.
Suurendage juurdepääsu uutele klientidele ja äripartneritele.
Juhtige tõhusalt tervise- ja ohutusriske, nüüd ja edaspidi.
C-TPAT
C-TPAT tähendab terrorismivastast tolli- ja kaubanduspartnerlust.
USA toll ja EL eeldavad, et importijad kontrollivad oma müüja käsiraamatuid, ostutellimused, ostu-agendilepingud, tootmislepingud, tehaste hinnangud ja kontrolliaruanded, et kajastada turvaprobleeme.
Seega on meie suureks mureks teie müüjad, kes toodavad ja nende turvaprotseduurid teie nõuete täitmiseks.
Tootmine peaks tegelema järgmiste plaanidega:
Füüsiline turvalisus: Ehitage kõik ehitised materjalidest, mis on takistavad ebaseaduslikku sisenemist ja kaitsevad välise sissetungi eest.
Juurdepääsu juhtelemendid: Keelake volitamata juurdepääs saadetistele, laadimisdokk ja kaubaalad.
Menetlusjulgeolek: Sissetulevate ja väljaminevate kaupade käitlemise meetmed peaksid hõlmama kaitset sissetoomise eest, vahetada, või mis tahes legaalse või ebaseadusliku materjali kadumist.
Personali turvalisus: Ettevõtted peaksid läbi viima potentsiaalsete töötajate tööhõive sõeluuringu ja küsitlema, et hõlmata perioodilist taustakontrolli ja taotluste kontrollimist.
Haridus- ja koolitusteadlikkus: Töötajatele tuleks pakkuda turvateadlikkuse tõstmise programm, mis hõlmab ka sisemiste vandenõude äratundmist, toote terviklikkuse säilitamine, ning volitamata juurdepääsu tuvastamine ja sellega tegelemine. Need programmid peaksid julgustama töötajate aktiivset osalemist turvakontrollis.
Tööstuse võrdlusalused
Võrdlusuuringud on pidev protsess, mis annab organisatsioonidele võimaluse võrrelda oma sisemisi ja väliseid parimaid tavasid teiste organisatsioonide omadega.. Sellest tulenevad erinevused muutuvad protsessi täiustamise eesmärkideks, et ületada jõudluslüngad.
Konsultatsioonifirmad ja tööstusliidud avaldavad enamiku valdkonna võrdlusnäitajatest ja parimatest tavadest, ja need pole tasuta saadaval. Meil on laialdased valdkonna võrdlusnäitajad, näiteks tekstiilitooted, rõivad, keraamika, klaasnõud, mänguasjad, valgustid, kivitooted jne. Nende tööstuse etalonidega tagavad AiT eksperdid ja töötajad oma klientidele rahulolu.
Lisateavet kontrollide kvaliteedistandardite kohta, palun võta meiega ühendust!