Kodeks etyczny to zbiór zasad postępowania, które kierują podejmowaniem decyzji i zachowaniem. Celem kodu jest zapewnienie członkom, oraz innym zainteresowanym osobom z wytycznymi do tworzenia kodeksu etycznego w prowadzeniu swojej pracy.
3i (Uczciwość, Niezależność i bezstronność) jest nasza kultura korporacyjna. 3ja jest sercem Abel Inspection & Testowanie usług technologicznych (dalej „Wysepka”). A 3i jest wspólnym wątkiem wszystkich naszych działań. Celem niniejszego Kodeksu jest określenie naszych zasad zachowania we wszystkich naszych działaniach dla: Wysepka, i udzielać wskazówek w naszej codziennej działalności.
Zasady te dotyczą wszystkich pracowników Wysepka. Nasi agenci, pośrednicy, konsultanci i podwykonawcy będą również zobowiązani do ich przestrzegania. To jest odpowiedzialność nas wszystkich, na wszystkich poziomach naszej firmy, zgodne z ,i żyj, nasz kod.
Każdy pracownik jest odpowiedzialny za przestrzeganie kodeksu etyki w swoim obszarze działania. Wszyscy pracownicy zostaną poinformowani o kodeksie etyki, i przejdą szkolenie przed rozpoczęciem pracy w Wysepka.
Te zasady kodeksu etyki opierają się na następujących aspektach:,
Integralność usług
Niezależność usług
Bezstronność usług
Integralność usług
AiT sukces zależy od uczciwości pracowników, którzy przestrzegają następujących zasad:
1. Niewłaściwe korzyści z formami łapówek, prezenty, nadmierna rozrywka lub łapówki nie mogą być ani przyznawane, ani akceptowane, bezpośrednio lub pośrednio, od któregokolwiek z klientów firmy, klientów lub dostawców.
2. Wszystko Wysepka pracownicy mają obowiązek zgłaszania wszelkich złożonych im ofert korupcyjnych lub dotyczących firmy. Wysepka zobowiązuje się do utrzymywania bliskich kontaktów z organami ścigania. I zapewnić im wszelką możliwą pomoc w śledzeniu i ściganiu korupcji.
3. Nie Wysepka pracownik powinien, bezpośrednio lub przez pośredników, pozyskać udział w dostawcy, klient lub konkurent Wysepka.
4. Należy unikać konfliktów interesów lub samych pozorów konfliktu interesów w transakcjach biznesowych. Ponieważ mogą wpływać na osąd, nawet bez twojej uwagi.
5. Każdy Wysepka działalność pracowników na cele charytatywne lub sponsorowanie wydarzeń musi być zgodna z lokalnym prawem i uzyskać uprzednią zgodę.
Niezależność służb dla kodeksu etyki
1. Wszystkie nasze usługi muszą być świadczone w profesjonalnym, niezależny i bezstronny sposób, uczciwie i w pełnej zgodności z Wysepka zatwierdzone metody, praktyki i zasady.
2. Wysepka nie ulega naciskom innych osób trzecich, dostawców, fabryk lub klientów w jednym obszarze naszej działalności w celu uzyskania korzystnego traktowania w innym obszarze.
3. Wszystkie ustalenia i wyniki powinny być dokładnie udokumentowane, i nie być niewłaściwie zmieniany. Raporty powinny odzwierciedlać te wyniki i ustalenia, oraz uzyskane profesjonalne opinie.
Bezstronność obsługi kodeksu etycznego
1. Wszystkie prace muszą być wykonywane zgodnie z międzynarodowymi standardami kontroli i naszymi klientami’ specyfikacja instrukcje.
2. Wysepka zobowiązuje się do prowadzenia interesów z dostawcami, którzy przestrzegają lokalnych przepisów prawa pracy dotyczących zatrudniania dzieci i pracy przymusowej;. Nasze zespoły inspektorów są zobowiązane nie współpracować z żadną fabryką, która zatrudnia dzieci poniżej 16 lat i/lub korzysta z pracy przymusowej w Chinach, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Ich obowiązkiem jest poinformowanie Cię, jeśli tak się stanie. Naszą polityką jest również zerwanie relacji z dostawcami, którzy nie przestrzegają miejscowych przepisów prawa pracy dotyczących zatrudniania dzieci i pracy przymusowej oraz zadenuncjowania ich przed władzami lokalnymi;.
3. Nasi klienci i ich dostawcy są regularnie informowani o najważniejszych zmianach i ulepszeniach w odniesieniu do ich zamówień dzięki naszej wiedzy.
4. Zobowiązujemy się do przestrzegania wszystkich przepisów krajowych, ustawodawstwo i przepisy. W przypadku konfliktu między różnymi przepisami krajowymi, lub niejasności prawne, nasi pracownicy powinni zasięgnąć porady swojego kierownictwa. Nieustannie dążymy do wprowadzenia niezbędnych zabezpieczeń, aby zapewnić, że nasza polityka jest skutecznie wdrażana w całej naszej organizacji,.
5. Poufne informacje wszelkiego rodzaju, w tym wszelkie informacje, które nie są dostępne dla ogółu społeczeństwa i których zachowanie w poufności jest uzasadnione, takich jak lista naszych klientów, szczegóły dotyczące konkretnej transakcji lub jakichkolwiek danych komputerowych i programów nie mogą być ujawniane osobom trzecim;, i nie mogą być wykorzystywane dla osobistych korzyści. Informacje poufne dotyczące innych osób mogą zostać ujawnione wyłącznie za zgodą zaangażowanej osoby lub podmiotu. Dla naszej polityki dotyczącej prywatności danych osobowych przekazanych nam w procesie rejestracji, zapoznaj się bezpośrednio z naszą Polityką prywatności.
